|
| 外型尺寸 | |
| 品牌 | 德國KAYSEN |
| 貨號 | |
| 用途 | 水 |
| 型號 | KAYSEN |
| 工作壓差 | |
| 壓力環(huán)境 | 常壓 |
| 介質(zhì)溫度 | 250℃ |
| 驅(qū)動方式 | 電動 |
| 適用介質(zhì) | 水 |
增氧機（節(jié)能增氧機）
增氧機品質(zhì)，增氧機銷售，增氧機十大品牌
增氧機是一種常被應用于漁業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的機器。它的主要作用是增加水中的氧氣含量以確保水中的魚類不會缺氧，同時也能抑制水中厭氧菌的生長，防止池水變質(zhì)威脅魚類生存環(huán)境。增氧機一般是靠其自帶的空氣泵將空氣打入水中，以此來實現(xiàn)增加水中氧氣含量的目的。
KAYSEN增氧機應用領域
對池塘改善
主要表現(xiàn)在：
當魚池缺氧時開增氧機，可預防魚蝦“浮頭”。當晴天上層溶氧高時開機，可加速水體的對流，提高水體中、下層的溶氧，有利于魚蝦快速生長，降低餌料系數(shù)，促進有機物的氧化分解，減少病害的發(fā)生。另外，水體的循環(huán)流動，還促進浮游生物的繁殖生長，提高池塘初級生產(chǎn)力。
可見，增氧機的作用，不僅是對水體增氧，還有效促進池塘初級生產(chǎn)力和自凈能力的提高，從而改善了池塘水質(zhì)和生態(tài)環(huán)境。其產(chǎn)生的水循環(huán)流動不適合某些養(yǎng)殖對象如鰻、蝦的生活習性，但對促進魚蝦健康、快速生長具有良好的作用。
養(yǎng)蝦場配置
增氧機的配置量的主要決定于水源狀況、養(yǎng)殖密度、總進排水耗能等情況。
水源狀況：水源是否豐富，水質(zhì)是否一直保持良好；如水質(zhì)良好，可考慮少配，反之則多配，僅在水質(zhì)好時多換水。
養(yǎng)殖密度即畝產(chǎn)：高則多配，低則少配。
排水耗能情況：若進排水能耗較少，增氧機可考慮少配；能耗較大，配置量應較大。
經(jīng)濟分析：考慮電費、蝦價相對比值，如當?shù)仉娰M相對較高而蝦售價相對較低，則考慮少配；反之則多配。
KAYSEN增氧機日常維護
●增氧機的日常維護
增氧機在日常使用中應經(jīng)常檢查維護，確保正常、安全使用。電動機是增氧機的*，使用時要經(jīng)常檢查，轉(zhuǎn)動有無異響，軸承有無損壞；減速箱有無漏油，是否需要更換；葉輪是否變形或損壞；檢查線路有無缺相運行，接線盒是否受到水淋浸蝕需要更換。
●增氧機的季后保養(yǎng)
增氧機使用一季后應拆機保養(yǎng)，各部件上足潤滑脂，放在通風干燥的地方，需要時再安裝成整機使用。
以上就是為大家介紹的有關增氧機的全部內(nèi)容，希望能給大家?guī)硪恍椭?/p>
凱森（KAYSEN）價值觀與行為
我們的價值觀和行為是我們賴以生存的基本原則。它們充當指導我們所有活動的內(nèi)在指南針。他們定義了我們是誰，我們的行為方式以及我們的團隊對每位凱森員工的期望。
我們的行為
組隊
我們是出色的團隊合作者，并共同尋求解決方案。
我們尋求幫助，不要怪別人。
我們大聲疾呼，知道沖突是機遇。
我們表現(xiàn)出意識，并在與他人打交道時考慮我們自己的行為的影響。
一旦做出決定，我們重視信任并支持團隊。
我們會聽取其他人在團隊討論中說的話。
我們不僅專注于自己的觀點。
我們知道有效的合作使我們獨特而成功。
執(zhí)行
我們承諾。我們專注于要交付的結(jié)果。
我們了解大局，并具有良好的判斷力。
我們了解在方框中打勾和獲得優(yōu)異結(jié)果之間的區(qū)別。
我們是有效的時間經(jīng)理，并滿足客戶期望。
我們知道質(zhì)量和速度至關重要。
我們致力于安全地工作，同時也注意同事的安全。
我們按照行為準則以正直，誠實和公正的態(tài)度行事。
適應
我們了解市場動態(tài)，擁抱變化并適應。
我們用新的和不同的工作方法挑戰(zhàn)自己。
我們很好奇。我們創(chuàng)新，發(fā)展并不斷提高。
我們適應新的見解和新的業(yè)務重點。
我們擁有所有權以學習和發(fā)展。
我們贊賞各種形式的多樣性并尋求包容性。
激勵
我們參與并追求結(jié)果。
我們追求*。
我們是創(chuàng)新者。我們鼓勵大膽思考。
我們聽。我們明白。我們采取行動。
我們竭誠為您服務。
我們慶祝成功并從錯誤中汲取教訓。
我們有進取心和決心，表現(xiàn)出可以做的精神。
我們努力工作，玩得開心。
聽
我們是優(yōu)秀的聽眾。
我們聽取相反的觀點以取得*結(jié)果。
我們不需要證明我們比其他人更聰明。
我們得到了人們的同意。
我們與他人建立有效的關系。
我們以簡潔明了的方式進行溝通。我們以簡潔的方式提出要點。
從事
我們認為每個人都是一個有貢獻的人。
我們知道，企業(yè)的成功歸功于相關人員。
我們建立信任的環(huán)境，并為他人創(chuàng)造和成長創(chuàng)造空間。
我們知道，有效的溝通對于推動高水平的參與至關重要。
我們雇用并培養(yǎng)我們相信的優(yōu)秀人才。
我們提倡激發(fā)他人靈感的未來愿景。
法案
我們知道，沒有堅持不懈的執(zhí)行，戰(zhàn)略是毫無價值的。
我們首先關心員工的安全。
我們專注于解決方案，而不是障礙。
我們是簡化器。我們降低了復雜度，以實現(xiàn)每個人都能理解的解決方案。
我們具有很高的道德標準，并以正直，誠實和公平的態(tài)度行事。
我們負責任，并在其他方面負責。
決定
我們秉承信念和勇氣行事。
我們不怕冒險。
我們對自治和模棱兩可感到滿意。
我們鼓勵在每個級別上進行決策。
我們預計我們的決定將對未來產(chǎn)生影響。
我們根據(jù)事實做出決定，我們務實。
增氧機（節(jié)能增氧機）
